Projeto reúne Instituto Porto Seguro, SENAI Horto, Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos do Estado de Minas Gerais, AkzoNobel e Assprom para formar jovens em uma das áreas que mais demandam profissionais qualificados em Belo Horizonte
A Assprom segue ampliando oportunidades de formação profissional e de inserção no mercado de trabalho por meio de parcerias estratégicas que conectam adolescentes e jovens às demandas reais da economia. Com esse propósito, a instituição participou, no dia 29 de junho, da aula inaugural do Curso de Montador Automotivo, iniciativa desenvolvida em parceria com o Instituto Porto Seguro, SENAI Horto, SINDIREPA-MG e AkzoNobel.
A formação, realizada entre 29 de junho e 1º de setembro de 2026, foi criada para preparar jovens para atuar no segmento de reparação automotiva, um mercado que enfrenta escassez de mão de obra qualificada e oferece excelentes perspectivas de empregabilidade.
Parceria nasceu a partir de uma necessidade do mercado
A iniciativa começou a ser construída em 2025, quando o proprietário de uma oficina credenciada da Porto Seguro procurou a Assprom para compartilhar uma realidade enfrentada por diversas empresas do setor: a dificuldade em encontrar profissionais qualificados para atuar na reparação automotiva.
A partir desse diálogo, o próprio Instituto Porto Seguro fez uma análise do mercado em BH e MG para desenvolver uma formação capaz de atender às necessidades do mercado e, ao mesmo tempo, criar novas oportunidades para adolescentes e jovens em busca de qualificação profissional e do primeiro emprego.
Mais do que oferecer um curso, o projeto representa a construção de uma ponte entre a formação técnica e a empregabilidade, aproximando os participantes de um setor em constante crescimento.
Assprom mobilizou a maioria dos participantes da formação
Como parceira da iniciativa, a Assprom foi responsável pela mobilização e encaminhamento dos adolescentes trabalhadores, aprendizes e ex-participantes interessados em participar da formação.
Dos 20 jovens selecionados, 14 foram indicados pela instituição e aprovados no processo seletivo.
Cada parceiro desempenhou um papel fundamental para o sucesso da iniciativa. Enquanto a Assprom realizou a mobilização dos participantes, o SINDIREPA-MG garantiu o vale-transporte dos 20 alunos durante todo o curso. A AkzoNobel patrocinou o projeto, o Instituto Porto Seguro coordenou a ação e articulou as parcerias, e o SENAI Horto ficou responsável pela execução da formação.
Qualificação voltada às oportunidades reais de emprego
A aula inaugural reuniu os alunos do curso (entre adolescentes trabalhadores, aprendizes ativos e desligados, familiares dos jovens e demais pessoas da comunidade que se inscreveram para participar da formação) e representantes das instituições parceiras em um momento de acolhimento, integração e apresentação da proposta pedagógica do curso.
Durante o encontro, os participantes conheceram melhor o funcionamento da formação, as possibilidades de atuação profissional e as perspectivas de crescimento em um setor que atualmente registra alta demanda por trabalhadores qualificados.
Representaram a Assprom na abertura do curso o diretor técnico José Eustáquio de Brito, a assistente de coordenação de Formação e Orientação Profissional e Atividades Complementares, Flávia Campos e a educadora social Daniela Marques.
Ao final da formação, os jovens que obtiverem bom desempenho poderão ser avaliados pelas oficinas credenciadas, que poderão realizar contratações conforme seus perfis e necessidades.
Atualmente, mais de 40 oficinas parceiras em Belo Horizonte relatam dificuldades para preencher vagas na área, cenário que reforça a importância de iniciativas capazes de conectar qualificação profissional e empregabilidade.
Transformando potencial em oportunidades
Para a assistente de coordenação da Assprom, Flávia Campos, a participação da instituição reforça seu compromisso em oferecer caminhos concretos para o desenvolvimento profissional da juventude.
“O Curso de Montador Automotivo representa uma excelente oportunidade para nossos jovens, proporcionando qualificação em um setor em constante crescimento e com perspectivas promissoras no mercado de trabalho. A Assprom tem a honra de participar desse projeto ao lado de importantes parceiros, como o Instituto Porto Seguro, o SENAI, a AkzoNobel e o SINDIREPA-MG. Essa iniciativa está totalmente alinhada à nossa missão de inclusão e promoção social e, certamente, terá um impacto positivo na trajetória dos participantes.”
Parcerias que transformam vidas
Ao integrar iniciativas como esta, a Assprom reafirma sua missão de promover a inclusão social por meio da educação, da aprendizagem profissional e da qualificação para o trabalho. A aproximação entre instituições, empresas e organizações do terceiro setor fortalece a formação dos jovens e amplia suas possibilidades de construir trajetórias profissionais mais promissoras.
Mais do que preparar profissionais para atender às necessidades do mercado, o projeto representa a oportunidade de transformar talentos em carreiras, gerar renda, promover autonomia e contribuir para o desenvolvimento econômico e social, reafirmando que investir na juventude é investir no futuro.
